В компаниях растет спрос на тестировщиков программного обеспечения
Опубликовано: 12 Апрель, 2010
Поданным исследования рекрутингового портала Superjob.ru, типичный функционал современного тестировщика программного обеспечения –это разработка стратегий тестирования, проектирование тестов, разработка тест-сценариев итест-планов, проведение самого тестирования исоставление отчетов поего результатам.
Эксперты отмечают, что специалисты, готовые качественно выполнять перечисленные работы, имеют неплохие карьерные перспективы. Вособенности молодые специалисты.
«Тестировщик ПО— «молодая» профессия,— рассказал Infox.ru президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. –70% соискателей наэту позицию, согласно базе Superjob.ru, моложе 30лет. 18% составляют соискатели ввозрасте 30−39лет. Рост спроса натестировщиков ПОотмечается с2010года. Вданный момент вакансий вдва раза больше, чем вначале апреля прошлого года».
«Тестировщик вРоссии, действительно, молодая иперспективная профессия,— согласилась руководитель проекта Работа@mail.ru Алла Серегина. –Индустрия ITиинтернет-технологий стремительно развивается итребует все больше квалифицированных кадров, втом числе тестировщиков. Ниодин программный продукт, который выходит нарынок, необходится без тестирования. Тем более что продукты становятся все более сложными сточки зрения внутренней архитектуры, при этом для обычного пользователя они должны быть простыми для понимания идоступными для использования».
«Профессия имеет отличные перспективы,— добавил генеральный директор компании HeadHunter Михаил Жуков. –Впоследнее время многие компании серьезно занялись менеджментом качества своих программных продуктов, поэтому тестировщики ПОсегодня очень востребованы. Отдельно отмечу, что активно развивается направление автоматизированного тестирования, испециалисты вобласти автотестов пока неслишком распространены».
Одна изтекущих тенденций вобласти тестирования программного обеспечения –востребованность специалистов потестированию нетолько вIT-ориентированных компаниях.
«Тестировщик ПО–это достаточно обширное направление,— продолжил Михаил Жуков. –Активнее всего развивается направление тестировщиков веб-приложений. Вобщем объеме вакансий это направление занимает сегодня 20%. Загод рост составил более 4%— это значительный показатель. Рынку также требуются тестировщики банковского ПО(10% вобщем объеме вакансий для тестировщиков) итестировщики уязвимостей ПО–7%».
«Большая часть тестируемого ПОиспользуется для автоматизации бизнеса (например, для банков, финансовых истраховых компаний, промышленных предприятий, научных учреждений ит. д.),— сообщил Алексей Захаров. –Вкачестве программ для массового рынка тестируется ПОдля мобильных телефонов, антивирусы».
«Тестировщики сейчас востребованы нетолько вкомпаниях, традиционно занимающихся разработкой ПОиIT-решений, ноивкомпаниях банковского ифинансового сектора, логистических компаниях, медицинских, образовательных итренинговых учреждениях,— рассказала Алла Серегина. –Сростом количества программ, рассчитанных для массового рынка, профессия тестировщика становится тоже все более востребованной, тестировщик выступает икак потребитель, икак эксперт, апотому должен иметь определенный склад мышления: уметь воспроизводить поведение пользователя продукта или услуги ипри этом анализировать поведение системы, входящие параметры иполученные результаты сточки зрения инженера».
Возросший спрос наспециалистов вданной области справедливо откликнулся дефицитом наквалифицированных тестировщиков.
«На данный момент (начало апреля 2010) соотношение резюме ивакансий напозицию «тестировщик ПО» составляет четыре резюме навакансию,— сообщил Алексей Захаров. –ВМоскве эта цифра равна трем резюме навакансию, вСанкт-Петербурге –четырем. Нарынке отмечается дефицит специалистов».
«На начало апреля индекс HeadHunter, показывающий востребованность специалистов, равен 2,49,— продолжил Михаил Жуков. –Это означает, что наодно место претендуют два-три специалиста. Показатель очень неплохой ипрактически идеальный для кандидатов внынешних условиях. Да, вначале 2008года рынок просто катастрофически нуждался втестировщиках ПОизакаждого кандидата компании буквально сражались. Кначалу прошлого года ситуация ухудшилась –кого-то сократили, стало на30−40% меньше открытых вакансий. Уже клету ситуация начала нормализоваться, ауже сегодня тестировщики снова вдефиците».
Михаил Жуков также отметил, что в«зарплатном» смысле нарынке наблюдается схожая ситуация. Пословам эксперта, сегодня тестировщик состажем один-два года может спокойно претендовать на45−50тыс. рублей, аеще летом прошлого года такие специалисты оценивались максимум в35тыс. рублей. Относительно других специальностей вITтестировщики чувствуют себя очень вольготно. Для сравнения: усистемных администраторов индекс HeadHunter составляет 4,95.
Конечно, зарплата ишансы натрудоустройство, как ивлюбой другой профессии, зависят отквалификации претендента. Вслучае стестировщиками требования кней варьируются.
«Разброс поквалификационным требованиям достаточно широк,— заметила Алла Серегина. –Этот параметр задает работодатель, наэту позицию могут набирать как студентов (для тестирования пользовательских интерфейсов), так испециалистов свысшим техническим образованием сознанием английского языка, сопытом разработки технической документации напрограммные продукты, сопытом тестирования производительности инагрузочной способности, опытом разработки сценариев тестирования идр. При этом заработные платы тоже варьируются от10−15до120−150 тыс. рублей (ввопросе заработной платы ключевое значение имеют регион, квалификация, опыт работы)».
Однако вбольшинстве случаев откандидата все жепотребуют наличия высшего образования, опыта работы изнания английского языка.
«Только люди свысшим образованием могут рассчитывать науспешное трудоустройство вэтой сфере,— сообщил Михаил Жуков. –Кандидаты это осознают –более 95% всех резюме тестировщиков –люди от25лет свысшим техническим образованием иотличным знанием английского языка. Для молодого специалиста достаточно опыта отодного года».
Помнению Алексея Захарова, кадровая ситуация вэтой сфере осложняется еще итем, что вакансии открываются преимущественно вкрупных городах, впрочем, внекоторых случаях специфика работы тестировщика сама собой решает географический вопрос.
«Люди, которые работают вэтом направлении, ценят возможность удаленной работы, причем расстояние часто неимеет значения (тестировщик может находиться вдругом городе или стране поотношению кразработчику изаказчику),— пояснила Алла Серегина. –Это позволяет рассматривать данную профессию как одну извозможных ступеней для получения знаний иопыта вудаленной разработке ПОсцелью дальнейшей работы программистом».